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企業文化理念
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企業核心價值觀


    人的價值高于物的價值

    個人利益服從公司利益

    社會責任重于經濟效益

核心價值觀是企業所崇尚和追求的價值導向,是企業員工行為處事的價值標準,是判斷和評價企業一切行為及其效果的價值尺度。

人的價值高于物的價值,強調人力資源是第一資源,是組織開發和利用資金、設備等物質資源的核心與基礎,只有充分發揮人的價值作用,才能最大化地發揮其他資源的價值作用,企業堅持以人為本,將尊重人、信任人、培養人、愛護人放在一切工作的首位;

公司利益高于個人利益,城市之光重視公司發展的整體長遠利益,只有同心同德推動事業的發展,才能實現個人的利益目標,從而實現公司發展與個人發展的雙贏;

社會責任高于經濟效益,企業要做受社會尊重的企業,要將事業成功的效益回報社會,要履踐營造和諧社會、開創美好人生的使命。

當企業行為中發生矛盾和困惑時,應以此核心價值觀作為判斷是非、抉擇決策的價值標準。


企業使命


    營造和諧社會 開創精彩人生

企業使命體現企業的存在價值和社會責任,是企業長期發展的戰略目標。
企業愿以天下為己任,激勵和引領全體員工,投身和諧社會建設,在成長、成才、成功的人生道路上不斷前進。


企業愿景


    立足京都,輻射華夏; 持續發展,基業長青

企業愿景是企業努力奮斗的方向,是未來的遠景規劃和理想愿望。
立足京都,輻射華夏,是企業事業發展的市場定位和空間格局;
持續發展,基業長青,是企業事業發展的歷史進程和未來趨勢。


企業精神


    團結 奮進 誠信 厚德

企業精神是凝心聚力的精神支柱,是精神風貌的集中體現。
團結,是精神之本,團結協作,共謀發展。
奮進,是精神之魂,勤奮進取,共同進步。
誠信,是精神之基,真誠待人,守信重諾。


企業責任


    為客戶創造實在滿意的價值

    為員工提供成長發展的機會

    為股東實現穩定理想的回報

    為社會奉獻飽滿恒久的力量

企業責任是企業為謀求生存和發展必須履行的社會義務,是相對于不同對象的行為價值。
為客戶創造實在滿意的價值,以優質的產品和服務,提升客戶價值,提高客戶滿意度;
為員工提供成長發展的機會,穩定勞動關系,全面開發潛能,激勵員工成長成才;
為股東實現穩定理想的回報,確保投資效益,促進利潤增長,使資產保值增值;
為社會奉獻飽滿恒久的力量,塑造良好形象,發展公益事業,贏得社會信賴和尊重。


人才理念


    重德用能 適才適用

人才是企業發展的核心,堅持德才兼備、以德為先的用人標準,營造人才創業成功的平臺,構建上下能動、進退裕如、賞罰嚴明的全面激勵機制,將潛能開發與崗位實踐相結合,不斷提升人才的核心競爭力,促進人才的可持續發展。